Travailler en intérim en France quand on est européen : c’est possible et légal

Travailler en intérim en France en tant que ressortissant européen : ce qu’il faut savoir

La France accueille chaque année des milliers de travailleurs européens pour des missions temporaires, notamment dans l’agriculture, l’agroalimentaire, le BTP ou encore la logistique. Grâce à la libre circulation au sein de l’Union européenne, les ressortissants européens peuvent parfaitement travailler en intérim en France, sous certaines conditions.

Une législation favorable à la mobilité européenne

Les citoyens de l’Union européenne (UE), de l’Espace économique européen (EEE) et de la Suisse n’ont pas besoin de visa ni de permis de travail pour exercer une activité en France, même en intérim.

Voir source officielle : Service-public.fr – Travailler en France quand on est européen

Ils peuvent ainsi être embauchés directement par une agence d’intérim française ou via un partenariat entre une agence locale (Pologne, Roumanie…) et une agence française.

Les secteurs qui recrutent massivement des intérimaires étrangers

Les entreprises françaises font régulièrement appel à une main-d’œuvre mobile dans ces domaines :

• Agriculture : cueillette de fruits, récolte de légumes, collecte de champignons.
• Agroalimentaire : manutention, transformation, conditionnement.
• BTP : ouvriers qualifiés (maçons, carreleurs, poseurs PVC…).
• Logistique : préparateurs de commandes, caristes.
• Hôtellerie : femmes de chambre, agents de nettoyage.

Chez Amos74, nous collaborons avec des agences comme Interkadra pour placer des travailleurs européens dans des missions légales, bien encadrées et rémunérées.

Conditions légales et démarches à prévoir

Même sans permis de travail, les travailleurs doivent :

• Signer un contrat de mission avec l’agence d’intérim française.
• Être déclarés à l’URSSAF via une DPAE.
• Obtenir un numéro de sécurité sociale.
• Être logés et transportés si la mission est éloignée.

Voir : Ameli.fr – Affiliation des ressortissants européens

Certaines agences, comme Amos74, organisent aussi l’hébergement et les trajets entre pays d’origine et lieu de mission.

Un système gagnant-gagnant

Pour les entreprises :
Une solution rapide pour faire face aux pics saisonniers ou aux pénuries de main-d’œuvre.

Pour les travailleurs :
Un contrat 100 % légal, conforme au droit du travail français.
Un salaire minimum garanti et des droits sociaux respectés.

Conclusion

Oui, les travailleurs étrangers européens peuvent travailler en intérim en France. Grâce à une législation européenne souple et aux services d’agences spécialisées, les missions sont simples à mettre en place et attractives pour les deux parties.

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Liens utiles externes :

• Service-public.fr – Travailler en France sans permis de travail
• Ameli.fr – Assurance maladie pour Européens

Liens internes :

• Nos missions de cueillette en France
• Travailler dans l’agroalimentaire avec Amos74
• Pourquoi faire confiance à Amos74 ?