Comment recruter des couturiers pour votre entreprise de textile ?

14.05.2020

En cette période de crise sanitaire, tous les pays font face à une demande extrêmement forte de masques de la part de leur population pour se protéger de l’épidémie de Coronavirus. En tant que chef d’entreprise de textile, cette crise est,tristement, une opportunité pour relancer votre activité vers les sommets. Désormais, la problématique inverse se pose : comment faire face à la demande exponentielle de masques de la part de l’état Français, du personnel hospitalier, et de ses citoyens ? Vous avez recruté bon nombre de couturiers qualifiés, expérimentés, et motivés, souvent par le biais d’une agence intérim, car une embauche n’est pas viable.

Premièrement, parce que la crise sanitaire actuelle aura forcément une fin, et donc ralentira la production de masques. Deuxièmement, parce que malgré la hausse actuelle du chiffre d’affaire de votre entreprise, vous ne pouvez pas embaucher en CDI à tour de bras. Pourtant, vous avez besoin de beaucoup plus de personnel, sans que cela ne devienne un casse-tête économique. La solution est alors toute trouvée : embaucher du personnel intérimaire étranger. Tout au long de cet article, nous allons vous expliquer pourquoi il est intéressant et pertinent de faire ce choix pour doper la croissance de votre entreprise, en plein boom des masques de protection.

Comment et pourquoi embaucher du personnel intérimaire européen ?

Tout d’abord, comment embaucher du personnel intérimaire européen ? La réponse est très simple : faire appel à une agence intérimaire européenne pour bénéficier de personnel qualifié, motivé, et compétent à moindre coût. Notre société d’intérim Amos74 vous propose ses services pour trouver un ou plusieurs intérimaires couturiers, grâce à des agences localisées en Pologne et en Slovaquie. Aucun problème éthique ou purement légal : les intérimaires détachés viennent travailler chez vous en France, dans votre entreprise de couture, et sont rémunérés sur la base du SMIC Français. Ils bénéficient également de la protection de la sécurité sociale.

Pourquoi embaucher un intérimaire couturier Polonais ou Slovaque ? Il y a plusieurs avantages à embaucher ce type de personnel. Le premier point très positif (et rassurant) est qu’il s’agit de personnel motivé et durable, qui « sait » travailler. Les travailleurs Polonais, notamment, ont très bonne réputation de ce point de vue là. Durable, parce que le contrat d’un travailleur détaché étranger est prévu pour une durée minimale de 6 à 12 mois. Ce contrat peut-être étendue à une durée maximale de 18 mois.

Nous gérons toutes les démarches pour vous, et simplifions au maximum le processus de recrutement. Vous aurez seulement quelques contrats à signer pour valider le recrutement de personnel étranger. En une dizaine de jours seulement, vous verrez débarquer dans vos locaux les personnes que vous aurez choisi. Même s’ils sont très sympathiques, vous éviterez tout de même de leur serrer la main, en cette période d’épidémie !

Des intérimaires Polonais ou Slovaques motivés, à moindre coût grâce à notre agence intérimaire européenne,Amos 74

Ainsi, pas d’intérimaire qui vous lâche au bout d’une journée ou qui traîne des pieds. Vous avez des personnes réellement motivées, souriantes, et désireuses de travailler. Ensuite, autre avantage et pas des moindres : en tant qu’entreprise embauchant du personnel intérimaire étranger, l’état Français vous accorde une réduction des charges fiscales et sociales liées à l’embauche de personnel. Ce qui constitue une différence majeure, par rapport à l’embauche d’un intérimaire classique en France.

En faisant appel à nos services, le coût de l’agence intérimaire sera moindre comparé à différentes agences intérimaires locales. En effet, les tarifs en terme de personnel sont les suivants : à partir de 16 €/jour pour du personnel sans qualification et 20 €/ jour pour du personnel qualifié. Pour en savoir plus sur les différents métiers et qualifications, nous vous invitons à consulter notre page d’accueil : https://amos74.com/.

Prenons un exemple concret : vous décidez de recruter 10 personnes intérimaires d’Europe de l’est, pour fabriquer des masques, destinés à se protéger du Coronavirus. Vous choisissez des les former en interne, pour que cela vous revienne moins cher. Sur un mois, cela donne : 16×30=480 €. Multiplié par le nombre de personnel, cela vous fait un montant total de 4800 €. Autant dire qu’il s’agit d’un montant très faible comparé au recrutement de personnel local, qui vous couterait plusieurs dizaines de milliers d’euros !

Quid de la santé des intérimaires et de leur sécurité sanitaire ?

Nos agences intérimaires situées en Pologne et Slovaquie, respectent scrupuleusement les règles sanitaires mises en place dans le cadre de l’épidémie de Covid-19. Aussi, le personnel que nous recrutons est soumis à un contrôle sanitaire strict : prise de température, test de dépistage au Coronavirus. Le transport aérien est également organisé comme tel, par les compagnies aériennes : désinfection intégrale de l’appareil, et transport spécifique de personnel intérimaire vers la France.

A son arrivée dans votre entreprise, vous devrez effectuer un contrôle régulier de la température de la personne, au même titre que le reste du personnel, et respecter l’ensemble des consignes sanitaires mises en place par le gouvernement : masque de protection, gants, visière si nécessaire, et respect de la distanciation sociale. En cas de problème de santé, l’intérimaire étranger verra les soins dispensés intégralement pris en charge par la sécurité sociale. Si l’individu doit subir un confinement durant 14 jours, nous nous engageons à vous déduire le coût quotidien de la personne.

Comment joindre rapidement notre entreprise Amos 74 ?

En arrivant à la fin de cet article, vous devez sans doute être convaincu de la pertinence de l’embauche de personnel détaché pour votre entreprise de textile. Que ce soit sur le plan économique, humain, ou sanitaire, vous êtes gagnant sur tous les tableaux. Pour répondre rapidement à votre besoin massif de couturiers intérimaires, et gagner un maximum de temps, nous vous invitons à prendre contact dès à présent avec nous au numéro suivant : 07 56 85 62 62.

Nous restons toutefois joignables par mail ou par tchat, via notre site. Nous accueillerons avec joie toutes vos questions et sommes disposés à vous répondre le plus rapidement possible.